Szolgáltatásunkat minden olyan vállalkozásnak ajánljuk, akik hosszútávon gondoskodni akarnak a munkaügyi tevékenység gazdaságosságáról a humánerőforrás befektetések megtérüléséről.
Humántervezési és kontrolling rendszer kialakítása
- A munkaügyi folyamatok felülvizsgálata, újraszervezése;
- Munkaidő rendszer felülvizsgálata, munkaidő tervezés gyakorlati megoldásainak kialakítása;
- Létszám, munkakör, pozíciótervezés;
- Munkabértervezés, munkabérhez kapcsolódó költségek tervezése;
- Béren kívüli juttatások tervezése;
- Képzési költségek tervezése.
Munkakör értékelés, munkaköri feladatkatalógus és személyzeti kvalifikációs katalógus elkészítése
- Munkakör, feladat analízis;
- Egységes munkaköri rendszer kialakítása;
- Feladatkatalógus létrehozása;
- Mérési rendszer, kereseti arányrendszer kidolgozása;
- Az alkalmazottak kvalifikációs katalógusának elkészítése;
- Munkakör besorolási-és bér tarifarendszer kialakítása;
- Kompetenciák meghatározása minden munkakörre vonatkozóan.
Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
- Teljesítményértékelési rendszer, teljesítmény kontrolling kialakítása;
- A teljesítménymenedzsment általános szakmai elvárásainak kialakítása;
- Az értékelés eredményéhez mérőszámok, értékarányok meghatározása, a rendszer összeállítása;
- A teljesítmény-kontrolling kialakítása;
- A teljesítményértékelés és az ösztönzési rendszer összehangolása;
- Az értékelést végző munkatársak betanítása, az értékelések és teljesítményértékelő beszélgetések előkészítése, az első teljesítményértékelés bevezetése;
- Bérösztönzés;
- Béren kívüli juttatási rendszer kialakítása.
A gazdaságos munkaügyi működést segítő szabályzatok elkészítése
- Kollektív Szerződés
- Munkaügyi Szabályzat
- Szervezeti- és Működési Szabályzat
- Cafeteria Szabályzat