A Kormány rendelete veszélyhelyzet során a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról 
2021. évre vonatkozó munkaidőkeretek
20201. évre szóló munkaügyi ellenőrzési irányelvek
2021. február 1-jétől érvényes legkisebb alapbérek
Az általunk nyújtott munkaügyi, munkaerő-gazdálkodási szolgáltatások magas színvonalát vezető tanácsadónk Fábián György garantálja, aki Magyarországon elsőként 2002-ben kezdte meg a vállalkozások munkaügyi auditálását. Szakértelme egyedülállóan szerteágazó, 1992 óta szakmai irányítója, szakértője a  humánerőforrás-gazdálkodásnak. Szakmai tudását nemzetközi tulajdonú nagyvállalat munkaügyi és személyzeti vezetése, a gazdaság valamennyi ágazatára kiterjedő munkaügyi tanácsadás, munkaerő-gazdálkodási tanácsadás, munkaügyi felügyeleti munka, munkaügyi irányítási, szakértői tevékenység  szakmai tapasztalata alapozza meg.

Tevékenységünk eredményeként élvezze az optimális, költségtakarékos munkaerő-gazdálkodás előnyeit! Megbízási díjunk általánosan két-három hónapon belül megtérül, így olyan befektetéshez juthat, amelynek nyereségessége egyedülálló.   Az általunk kialakított és szakszerűen működtetett munkaügyi rendszer biztosítja vállalkozásánál a munkaügyi folyamatok törvényi megfelelőségét. Amennyiben el akarja kerülni munkaügyi és adóbíráságok kifizetését, több millió forint összegű munkaügyi perek elvesztését, akkor bízzon szakértelmünkben, vegye fel velünk a kapcsolatot!   Az összetett munkaügyi problémákra több lépcsőből álló, komplex megoldást biztosítunk. 

  • Teljes körű munkaügyi audit
  • Gazdaságossági szempontok alapján a teljes munkaügyi rendszer felülvizsgálata, újraszervezése
  • Ösztönzési rendszer és teljesítményértékelési rendszer kidolgozása
  • A gazdaságos munkaügyi működést segítő szabályzatok elkészítése
  • Munkaerő-gazdálkodás, munkaügyi ismeretek gyakorlati oktatása munkatársai részére
  • Folyamatos munkaügyi tanácsadás