A Kormány rendelete veszélyhelyzet során a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról 
2021. évre vonatkozó munkaidőkeretek
20201. évre szóló munkaügyi ellenőrzési irányelvek
2021. február 1-jétől érvényes legkisebb alapbérek
Munkaerő-gazdálkodás, munkaügyi ismeretek gyakorlati oktatása
Ajánlott munkaügyi feladatokat ellátó, valamint munkáltatói jogkör gyakorló munkatársak részére. A képzés tematikáját minden esetben a Megrendelő igényeinek megfelelően alakítjuk ki.

Képzés Célja

  • A munkaügyi ismeretek gyakorlati elsajátítása;
  • A foglalkoztatásra irányuló jogszabályok rendelkezéseinek alkalmazása;
  • A munkaügyi ellenőrzés gyakorlatának bemutatása.

Képzési tematika

A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok

  • Munkaviszony;
  • Egyszerűsített foglalkoztatás;
  • Vállalkozási és megbízási jogviszony;
  • A munkaerő-kölcsönzés.

A munkaviszony létrejöttének feltételei, jognyilatkozatok

  • Munkaszerződés;
  • A munkaviszony létesítésével és megszűnésével kapcsolatos bejelentési kötelezettségek ;
  • Írásos tájékoztató;
  • Munkaköri leírás;
  • A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó különleges szabályok;
  • Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai.

A foglalkoztatás szabályai

  • Munkavégzési kötelezettség;
  • Munkaidő;
  • A munkaidő beosztása;
  • Pihenőidő;
  • Rendkívüli munkavégzés.

Munkaügyi nyilvántartások

A munka díjazása

  • Kötelező legkisebb munkabér;
  • Bérpótlékok.
  • Távolléti díjak.

A munkaviszony megszűnése, megszüntetése

  • A munkaviszony megszűnése;
  • A munkaviszony megszüntetése;
  • Felmondás, rendkívüli felmondás;
  • Felmondási tilalmak és korlátozások.

Munkaügyi Ellenőrzés

  • Az ellenőrzés célja, a munkaügyi felügyelő hatásköre;
  • A munkaügyi ellenőrzés gyakorlata.

A képzés módszere

  • A jogszabályi előírások, és alkalmazási lehetőségeik bemutatása;
  • Gyakorlati példák ismertetése;
  • Az előadás során felmerült kérdések gyakorlati megoldása;
  • A képzés során megtanult ismeretek ellenőrzése, pontosítása.